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值得一看!最年轻亿万富豪扎克伯格是如何为提高员工工作效率的!

来源:AMTBBS    发布时间:2019-10-19 19:35:14


全球最年轻亿万富豪宝座的Facebook创始人马克·扎克伯格,为了提升员工的工作效率,亲自做了这26张PPT。


本文分享了来自Facebook内部的26张PPT,希望能让你快速提升工作状态!


1、时间常有,时间在于优先。


2、时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。


3、当你在状态时,就多干点;不然就好好休息:有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时,这都很正常的。



4、重视你的时间,并使其值得重视:你的时间值 1000 美元/小时,你得动起来。


5、不要多任务,这只会消耗注意力;保持专注,一心一用。



6、养成工作习惯,并持之以恒,你的身体会适应的。


7、在有限的时间内,我们总是非常专注并且有效率。



8、进入工作状态的最佳方式就是工作,从小任务开始做起,让工作运转起来。


9、迭代工作,期待完美收工会令人窒息:“做完事情,要胜于完美收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做,胜过任何完美的想象。



10、工作时间越长,并不等于效率越高。


11、按重要性工作,提高效率。



12、有会议就尽早安排,用于准备会议的时间往往都浪费掉了。



13、把会议和沟通 (邮件或电话) 结合,创造不间断工作时间:一个小会,也会毁了一个下午,因为它会把下午撕成两个较小的时间段,以至于啥也干不成。PS:当看到一个程序员冥思苦想时,不要过去打扰,甚至一句问候都是多余的。



14、一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换,会效率低。


15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)


番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。


使用番茄工作法,选择一个待完成的任务,将番茄时间设为25分钟,专注工作,中途不允许做任何与该任务无关的事,直到番茄时钟响起,然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行),每4个番茄时段多休息一会儿。



16、把不切实际的任务分割成合理的小任务,只要每天都完成小任务,你就会越来越接近那个大目标了。



17、从来没有两个任务会有相同的优先级,总会有个更重要,仔细考虑待办事情列表。


18、必须清楚白天必须完成的那件事,是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen


19、把任务按时间分段,就能感觉它快被搞定了。


20、授权并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也,如果某件事其他人也可以做到八成,那就给他做!



21、把昨天翻过去,只考虑今天和明天。昨天的全垒打赢不了今天的比赛。—好汉不提当年勇。



22、给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。


23、针对时间紧或有压力的任务,设置结束时间,万事皆可终结


24、多记,多做笔记



25、进入高效状态后,记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来,它就不会再蹦来蹦去了。



26、休息,休息一下~



小扎把这些高效率的工作技巧都交给了员工,难怪小扎都可以放下工作,安心在家当奶爸了!



扩展阅读:贝索斯、李彦宏、扎克伯格是如何给华尔街上课的?


价值投资大师格雷厄姆和股神巴菲特都曾表达过同样的观点:“股市是非理性的。”而以创新著称的科技巨头们,则一次又一次用事实教育着激进而保守的华尔街“精英们”。


美国东部时间7月27日,百度发布了Q2财报,营收和净利都稳步增加,并首度公布合计405亿元、增速高达109%的电商化交易额(GMV)。但对于百度布局O2O的巨大投入,美国资本市场在饱受Groupon、 homejoy等美国本土O2O案例的惊吓之后,其强烈的不安情绪表现为百度股价的向下震荡。然而还不到48小时,百度就宣布将在接下来的12个月内,回购最高金额10亿美元的股票。


这是百度历史上进行的第二次股票回购。2008年11月3日,百度启动了首次股票回购计划,回购金额2亿美元的股票,几年间的回报超过10倍。“自己动手进行抄底”,显现的是百度管理层对公司未来发展的充足信心,在资本市场上是普世价值,是全世界投资者都认可的积极行为。


或许中国国情之下的O2O策略,华尔街用惯性思维难以捕捉,但资本追短逐利的特性,往往使他们在面对突如其来的创新变化时,显得保守而僵硬。很多闯荡美股多年的明星企业,也曾经历过转型期间的不受待见,也都用转型后的股价新高给投资人上过一课。昨天并没有走远,我们不妨例数一二:


亚马逊贝索斯:“相对短期业绩,我们专注于长期发展”




美国东部时间7月23日,亚马逊公布Q2财报,盈利9200万美元,让分析师大跌眼镜——此前他们对亚马逊的预测是亏损5220万美元,而去年同期亚马逊的业绩是1.26亿美元。财报一出,亚马逊股价在盘后交易大涨18%,市值超过沃尔玛,成为全球第一大零售巨头。


推动亚马逊股价上涨的,是投资者对其Prime会员业务的良好预期,和对其在科技领域不断拓展的认可。而就在一年前,正是这两大因素让投资者失去了耐心。在2014年Q3财报公布后,投资者认为贝索斯对新型产品和服务进行大规模、高风险的投资短期内无法看到回报,导致亚马逊股价盘后大跌逾11%。不到一年的时间,贝索斯的战略没变,投资者的态度却发生180度逆转,资本的短视和急功近利可见一斑。


微软纳德拉:“下一个新产品才是微软的目标”




微软今年初的股价波动,是投资者过分敏感的典型案例。2015年1月,微软发布2014年Q2财报,尽管各项数字都很理想,但仅仅因为投资者得知了微软刚刚推出的 Windows 10 支持免费升级的传言,就导致股价骤降超过4%。今年一季度,微软股价累计下跌12%。而到了4月Q3财报发布,由于纳德拉带领微软成功实现战略转型,专注于云计算和移动软件,使微软盈利超过预期,股价又应声而涨10.45%。


谷歌佩奇:“股价这玩意儿不可控”




2014年对谷歌来说,是不折不扣的阵痛之年。投资者看到的是:移动转型后广告收入下滑、收购摩托罗拉惨淡收场、海外市场遭遇瓶颈……这些“显而易见”的事实让各家机构都调低了对谷歌的盈利预期,股价节节下跌,至2015年初跌至14个月最低点,一年跌了19.1%。有投资者认为,谷歌应停止把资金投放在“令人惊喜但无法赚钱”的生意上,更有人直接预言,2015年对谷歌来说是“灾难性的一年”。


但投资者没有看到的是:在所有人都在关注搜索业务收入时,谷歌已经悄然将重点转向了Youtube;而那些被诟病为“无法赚钱”的技术产品,则被谷歌坚定地看作未来的增长源头。事实验证了佩奇和布林的判断,并在2015年二季度的财报中得以体现——利润同比增长18%,每股收益6.99美元,超分析师预期。财报发出后,谷歌股价应声而涨,当日大涨16.3%,市值增加约500亿美元,媒体称其“一天涨出一个Uber”。


Facebook扎克伯格:“耐心点投资人,伟大需要时间”




如果你去看Facebook从2012年5月IPO以来的股价走势,你会看到一个“✔”——短暂下跌后的持续增长。Facebook上市后,股票一度遭到投资者抛售,股价从38美元的发行价一路跌破20美元。投资者失去信心的原因相当感性:扎克伯格年纪太轻恐难担当重任、公司盈利能力存在疑问、移动转型困难重重。


但很快,扎克伯格用成绩告诉投资者,年龄不是障碍。2014年,Facebook在移动领域成功转型,移动业务营收节节攀升;当年收购的Instagram及一系列高科技投入,也被看做未来重要的收入增长点。随着投资者信心的恢复,Facebook的股价也水涨船高,如今已接近100美元,与三年前不可同日而语。


百度李彦宏:“我不在乎华尔街怎么看”



事实上,百度自己也不是第一次经历类似的股价波动。2012年底,李彦宏开始发力移动转型,百度的利润率一度从53% 跌到 29%,股价也随之走低,到2013年4月跌入谷底。但2013年Q2财报公布后,投资者才惊喜地发现,百度移动营收迅猛增长。各机构纷纷提高对百度的预期,股价也随之节节攀升。到2014年底,百度成功完成移动转型,股价从谷底的82美元涨到超过250美元。在今年6月糯米战略发布会上,李彦宏说百度是一个“习惯于做转型的公司”:“时代在变、市场在变、消费者需求在变,百度也在变。”Q2财报数字正是百度转型期的体现,而转型后的增长也值得投资者期待。而在谈到百度为移动转型导致净利润下降时李彦宏更直言不讳:“百度愿意砸钱、我愿意投入,我不在乎华尔街怎么看,我不在乎我的股价会再跌掉一半或者更多,我一定要把这事儿做成。”


[TIPS] 判断企业是否被资本低估的标准


资本的不理性虽然会对上市公司造成影响,但巴菲特也说过,不理性的股市才存在机会,投资的王道,就是找到那些股价被暂时低估的股票。从前述的案例中,我们可以总结出几条标准,来判断公司股价是否被低估:


标准一:公司正在经历转型或拓展新业务。


在日新月异的互联网领域,转型势必意味着成本的增加和收入的减少。短期看来,财报数字可能不如坚持既有主营业务好看,但只要坚持过阵痛期转型成功,必然会让公司得到更长远的发展。


标准二:坚持在技术上的高投入。


营收代表现在,技术则代表未来。这部分投入短期内是看不到回报的,却是公司长远发展的关键所在,也能带来正面的社会效应。


标准三:CEO的洞察力和决心。


称职的CEO要对投资者负责,优秀的CEO却不能被投资者左右。他们不会因为一时的股价下跌而退却,会坚持对公司长远发展最有利的决策,最终让股价回归价值。


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